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搬家公司工人也在竞争

作者:admin 来源:http://www.62967120.com/ 日期:2011/5/18 10:27:32 人气:

 没有竞争就没有进步,只有经历了激烈的竞争中我们知道来之不易,来之不易的劳动成果会更加珍惜。因此,在各个领域的竞争,有的甚至已经进入了白热化,这将不仅有利于提高行业的服务和优质水的产品,也使自己更具竞争力,。近日,北京北京搬家的市场第一家兄弟这一模式的推出,使工人之间的竞争,支付更多的工作。
 搬家公司在北京,北京兄弟是大家耳熟能详的搬家公司以强大的,细致入微,并勇于承担的形象,我们每一位客户服务的深度。按说这样的举动公司的发展已经很不错了,只要不作大的错误,将永远继续下去。但是,这使工人提出了强烈的依赖我们舒适的工作环境,这是所有的公司来解决,只要我们做的工作就可以了搬家,该公司推出一项新措施每一次,或尝试新的方式向工人是被动接受。此举是为了在公司的管理团队看在眼里急在心里,从长远来看这样做是缺乏竞争,在未来的球队排名是搬家服务被淘汰。这种兄弟公司的管理提出了竞争机制,搬家工人之间的竞争,具体措施如下:
 答:将在工人中实行计分制,每一个工人提出第五每月扣一点客户投诉,并要求加钱一扣三尖,在扣结束不到一个月的时间本月,分为安排不再继续向前,学习和参加每晚也是公司的培训,盗窃的东西直接开枪。 (如果你有相同的搬家几个人,每个工人)
 第二:由青年工人搬家客户表加一个点,每年到五点的基础上只有百分之二十以上奖励每分钟一元,不限制分数,分数月结单。
 三:有损坏的货物的议员在两个公司的客户和工人,八国集团的比例补偿,公司承担相同的大部分时间,两个工人扣除。
四:拿起东西,并主动与客户返回客户端的搬家公司工作人员确认后到200元奖励
 上述客户签署的举动,三天后收到具体实施电话访问为主要依据,我们将进入后执行的工人写在每个评分贴在墙上公布,同时欢迎工人公司的管理和评论的竞争机制和监督我们,我希望通过竞争,公司的举动迫使北京兄弟这个崭新的面貌,咖喱,统一,效能,所有的搬家公司的方式,搬家公司内部北京成为领导者。
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